贝博游戏青年领袖

 

不甘平庸,必立壮志,必承磨砺!

【贝博贝博游戏贝博网】下一代青年领袖招募计划

 

我们志存高远,从广西出发,在湖南、湖北、四川、云南、广东、海南、江西、河南、贵州陆续生根发芽,仍将以高速向全国、向世界不断前进;


从2017年开始,有数十位来自北大、清华、武大、浙大、川大、华科、中农、华中农、川农、南农等高等学府的90后才俊加盟,他们举起“青年领袖”的火炬,在企业的各个战场接受磨砺!


如果您:

l  愿意终身学习,希望通过专业的力量拓展产业的想象空间;

l  勇于开拓,愿意向企业未知领域迈步向前;

l  有志于成为技术、管理上的领军人物;

l  有坦然面对挫折和失败、又从不认怂的劲头!


如果您:

l 讨厌论资排辈,条条框框

l  讨厌家族成员占据核心岗位,内部关系复杂

l  讨厌总在“管培”,而没有机会“尽快担责”


我们希望您来:

与我们一起奋斗、一起分享;

成为有梦想、打不倒、干得出的农牧青年领袖!



一、潮平两岸阔,风正一帆悬


1.     【又快又稳的发展平台】

l  中国民营企业500强,广西民营企业第3名,200亿+产值,100+控股子公司

l  完整的产业链:生物技术、饲料产业、畜禽育种及养殖、屠宰场及生鲜连锁超市;

l  近70年从未亏损,近十年平均复合增长率达20%。


2.     【共创共享的管理模式】

l  全员持股,持股员工5000+;不是家族企业,董事长持股< 1%,职位不搞继承制!

l  坦诚务实,不讲形式,力求简洁与信任,企业内没有“喝酒、送礼”等不健康风气。

l  不搞繁文缛节,人人皆为股东,人格尊严无上下之分!


3.     【大胆任用年轻人】

l  炼人、项目炼人;加速任用年轻干部。

l  85后/90后/95后干部级以上比例>70%

l  首次任命高管的年龄平均为28岁!


4.     【学习型组织+优秀青年同行】

l  贝博游戏人才观:造物先于造人。一个组织的学习能力,是其竞争优势的核心。

l  10+高校贝博游戏读书俱乐部,每日打卡,定期分享,2000+活跃会员。

l  100+来自清华北大等高等名校的往届青领。    



二、 唯才是举,思贤若渴


贝博网计划每年从全国一流高校选择30名左右的毕业生,通过3-5年位置、项目锤炼,培养出一批能独挡一面的经营型、管理型、技术型领军人才。

 

公司在以下诸多方向,需要有专业人才领军破局:

青领.jpg


1.       首要条件:有成为全行业领军人物的雄心和魄力,打不倒的拼搏精神,开阔的心胸和阳光的心态。

2.       次要条件:能下沉一线、团结队伍;过硬的专业功底,很强的钻研精神。

3.       以博士、专业/综合能力过硬的硕士为主体,极为优秀的本科生也可以纳入选拔范围

提示:

1.投递简历时,可以提交自己进行的课题、自己对专业发展或者农牧行业运营的策划等

简历可投递到hrliyuanzp@gllyjt.cn;邮件标题格式务必为:“青年领袖招募:姓名—应聘岗位—在校专业—学校”。(可附上成绩单(盖章)、导师简历、荣誉证书、发表过的文章、项目等证明材料)

 


三、好风助力,送上青云

 

1、无后顾之忧、全心投入,薪酬自己定。贝博游戏认为,对年轻人来说,最宝贵的,是时间。作为青年领袖,应当把主要的精力投入到成长上来,而不是活在和别人的盲目比较里。因此,如果公司与您在未来突破的领域上达成一致,你认为多少的起步薪酬,可以让自己这几年没有顾虑,可以全身心都投入到工作中去?公司在接纳你的同时就同意的薪酬要求,我们先决定录取,你再报价。我们寻找的是未来领袖人物,只要你拿得出这样的魄力和奋斗的决心,比起你未来的价值,现在接受你的薪酬又何妨?(暂时达不到青领的高要求,也很喜欢企业的硕士、本科,可以加入贝博游戏的“绿色合伙人”项目,绿色合伙人项目有相应的薪酬标准,未来达到青领标准,也可以再入项目)


2、位置炼人、项目炼人。贝博游戏认为,人的成长=经历的积累≠时间的积累;真正的成长,一定是在战争中学习战争,领导力要在领导的位子上;没有相应的决策信息、决策压力,就不可能快速的成长。


3、贝博网高管亲自关注,拓展视野与格局:与董事长直接交流,参加高层会议,与行业大佬见面等,不仅可以掌握行业优秀公司的运营模式,了解企业未来的发展战略,更重要的是助你开拓企业运营管理的思维格局!青领会在两年以后重新认证,看是否达到青领应有的工作状态)


4、搭舞台,丰富的培训资源库:日本丰田精益生产研修、欧美农牧访学、贝博网高管领导力培训、禽料研修班、企业养猪大学研修、贝博网营销人才库、专题学习等培训。

 


 

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2020年9月